APEJA

Cynthia Cerna

Porsupuesto, y en algunos casinos y tragamonedas ello ya se da.
Es importante que los dueños y/o jefes se preocupen por que sus trabajadores colaboradores y todo el personal estén capacitándose continuamente porque al final los resultados se verán. Ellos (los trabajadores) son los que tienen contacto con el público y si están debidamente preparados tanto académica como laboralmente, el público lo notará en el buen servicio. Además al casino no le cuesta nada pagar de vez en cuando una capacitación, al contrario es una inversión para la empresa misma.
Con respecto al respaldo académico, los dueños pueden incentivar a los trabajadores a que sigan una carrera profesional (para los que no la tienen) y ayudarlos a pagarla con parte del mismo sueldo que reciben, bajo un acuerdo pero por medio de todo eso está el compromiso.
Sé que muchos de los que postulan para trabajar en este rubro como azafatas, anfitrionas, barman, mantenimiento, seguridad, etc.. sólo buscan el trabajo para tener con qué solventarse a ellos y a su familia, quisás muchos no piensan en quedarse o hacer carrera en la empresa; pero también sé de aquellos que llegaron como mantenimiento y sí se pusieron la camiseta, ahora stán de supervisores o jefe de operaciones.
Cynthia Cerna.